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　　決定去留不是靠這一個問題，但如果你表現出膽怯，那面試官肯定會介意。
　　獨生女
　　我們感覺被貼上嬌生慣養的標簽，最怕面試官問這個，一問，就擔心工作懸了。
　　招聘方
　　這是瞭解家庭背景的基礎問題，其實男生女生都要問，只是女生們太敏感。
　　重慶晨報記者 黃曄 報道
　　“你是獨生女嗎？”這是重慶郵電大學大四學生餘艷在面試中最害怕的問題。“但你越怕，它就越來。”餘艷說，她面試了5家企業，每次都遇到這個問題。
　　擔心獨生女會減分
　　餘艷最心儀的工作是進大公司乾市場營銷。她覺得這是她興趣所在，專業也對口。
　　“當我信心滿滿地去面試，最害怕面試官問‘你是獨生女嗎？’”餘艷說，她不走運，參加過5次面試，每次都遇到這個問題。
　　每當這個問題從面試官口中說出，餘艷就感覺這份工作懸了。“他們會覺得獨生女不能吃苦，不能長期出差，不願意去外地工作。”餘艷每次回答這個問題總是怯生生的，敏感地觀察著面試官臉上的表情，心裡只能祈禱對方明白：“獨生女也有能吃苦的，你們千萬不要因此就給我減分呀！”
　　如果撒謊有優勢嗎？
　　重慶郵電大學經管學院很多女生，都有跟餘艷同樣的感受，她們交流面試心得時，對這個問題最糾結。
　　餘艷是寢室里唯一的獨生女，她覺得自己比其他室友更難找工作。隔壁寢室的獨生女小王甚至認為，“每次面試官問我是不是獨生女？我回答是後，這份工作肯定就沒下文了。”
　　班裡另一名獨生女小秦說：“以前老師同學問我是不是獨生女，心裡似乎還有那麼一點優越感，現在完全蕩然無存。只要企業面試官問了這個問題，這次面試估計就沒戲了。”
　　因為學院很多獨生女都有類似的經歷，有人甚至開玩笑地說：“下次再有面試官問我，我就撒個謊，說自己有個哥哥，或者姐姐，先過了這一關再說。”
　　重慶交通大學一名大四女生說：“獨生女好像被貼上了嬌生慣養的標簽，好似一竿子打翻一船人。”
　　找工作遇性別歧視
　　會計專業的小趙對此更為憤憤不平，他們班上有29個女生，4個男生，她覺得女生一直都是會計專業的寵兒，天生的心思縝密讓她們比男生更有優勢。
　　可大四找工作，她覺得自己遭遇到性別歧視。有一家大型國有企業來學校招聘會計，很多成績優異的女生準備好輝煌的簡歷，想拿下這份“美差”。
　　“沒想到第一輪入圍的連一個女生也沒有。”小趙說，女生交去的簡歷全都石沉大海了，連學霸都敗下陣來。可沒想到幾天后，這家國企找到學校老師推薦的一個學會計的男生參加“終面”。聽到這個消息，班上的女生非常苦惱。
　　“企業不僅對獨生女有偏見，對女生也有偏見。”小趙認為。
　　調查>
　　超8成HR會問這個
　　重慶晨報記者昨日對多家參與校招的企業進行了走訪，多位HR表示，這是他們面試的基礎問題，主要是為了瞭解學生的家庭背景。“其實男生女生都要問，可能女生更為敏感。”一位HR這樣解讀獨生女們的擔憂。
　　據瞭解，業內曾進行過交流，“你是獨生女嗎”這個問題已成為面試時的常規問題之一，8成以上的企業都會問，如果是招聘客戶專員、市場營銷一類的外向型崗位，這個問題出現的幾率是100%。
　　支招>
　　回答此問要有技巧
　　中聯軟件培訓部經理周曾有多年校招經驗，“需要長期出差的崗位肯定會關心這個問題。HR問這個問題，就是希望瞭解，父母對你的工作和生活有哪些期望。”
　　周曾說：“儘管面試官會有一些擔心，但不會光憑這個問題就決定去或留。問，並不代表企業會介意。但如果表現出膽怯，那HR就會介意了。”
　　周曾建議，面對這個問題，大學生應該坦誠，隱瞞撒謊反而會弄巧成拙，只要你在接下來的面試中能展示自己的優秀與能力，面試官肯定不會拒絕獨生女的。　　（原標題：“你是獨生女嗎” 她五次面試都遇到這個怪問題 ）