決定去留不是靠這一個問題,但如果你表現出膽怯,那面試官肯定會介意。
  獨生女
  我們感覺被貼上嬌生慣養的標簽,最怕面試官問這個,一問,就擔心工作懸了。
  招聘方
  這是瞭解家庭背景的基礎問題,其實男生女生都要問,只是女生們太敏感。
  重慶晨報記者 黃曄 報道
  “你是獨生女嗎?”這是重慶郵電大學大四學生餘艷在面試中最害怕的問題。“但你越怕,它就越來。”餘艷說,她面試了5家企業,每次都遇到這個問題。
  擔心獨生女會減分
  餘艷最心儀的工作是進大公司乾市場營銷。她覺得這是她興趣所在,專業也對口。
  “當我信心滿滿地去面試,最害怕面試官問‘你是獨生女嗎?’”餘艷說,她不走運,參加過5次面試,每次都遇到這個問題。
  每當這個問題從面試官口中說出,餘艷就感覺這份工作懸了。“他們會覺得獨生女不能吃苦,不能長期出差,不願意去外地工作。”餘艷每次回答這個問題總是怯生生的,敏感地觀察著面試官臉上的表情,心裡只能祈禱對方明白:“獨生女也有能吃苦的,你們千萬不要因此就給我減分呀!”
  如果撒謊有優勢嗎?
  重慶郵電大學經管學院很多女生,都有跟餘艷同樣的感受,她們交流面試心得時,對這個問題最糾結。
  餘艷是寢室里唯一的獨生女,她覺得自己比其他室友更難找工作。隔壁寢室的獨生女小王甚至認為,“每次面試官問我是不是獨生女?我回答是後,這份工作肯定就沒下文了。”
  班裡另一名獨生女小秦說:“以前老師同學問我是不是獨生女,心裡似乎還有那麼一點優越感,現在完全蕩然無存。只要企業面試官問了這個問題,這次面試估計就沒戲了。”
  因為學院很多獨生女都有類似的經歷,有人甚至開玩笑地說:“下次再有面試官問我,我就撒個謊,說自己有個哥哥,或者姐姐,先過了這一關再說。”
  重慶交通大學一名大四女生說:“獨生女好像被貼上了嬌生慣養的標簽,好似一竿子打翻一船人。”
  找工作遇性別歧視
  會計專業的小趙對此更為憤憤不平,他們班上有29個女生,4個男生,她覺得女生一直都是會計專業的寵兒,天生的心思縝密讓她們比男生更有優勢。
  可大四找工作,她覺得自己遭遇到性別歧視。有一家大型國有企業來學校招聘會計,很多成績優異的女生準備好輝煌的簡歷,想拿下這份“美差”。
  “沒想到第一輪入圍的連一個女生也沒有。”小趙說,女生交去的簡歷全都石沉大海了,連學霸都敗下陣來。可沒想到幾天后,這家國企找到學校老師推薦的一個學會計的男生參加“終面”。聽到這個消息,班上的女生非常苦惱。
  “企業不僅對獨生女有偏見,對女生也有偏見。”小趙認為。
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  超8成HR會問這個
  重慶晨報記者昨日對多家參與校招的企業進行了走訪,多位HR表示,這是他們面試的基礎問題,主要是為了瞭解學生的家庭背景。“其實男生女生都要問,可能女生更為敏感。”一位HR這樣解讀獨生女們的擔憂。
  據瞭解,業內曾進行過交流,“你是獨生女嗎”這個問題已成為面試時的常規問題之一,8成以上的企業都會問,如果是招聘客戶專員、市場營銷一類的外向型崗位,這個問題出現的幾率是100%。
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  回答此問要有技巧
  中聯軟件培訓部經理周曾有多年校招經驗,“需要長期出差的崗位肯定會關心這個問題。HR問這個問題,就是希望瞭解,父母對你的工作和生活有哪些期望。”
  周曾說:“儘管面試官會有一些擔心,但不會光憑這個問題就決定去或留。問,並不代表企業會介意。但如果表現出膽怯,那HR就會介意了。”
  周曾建議,面對這個問題,大學生應該坦誠,隱瞞撒謊反而會弄巧成拙,只要你在接下來的面試中能展示自己的優秀與能力,面試官肯定不會拒絕獨生女的。  (原標題:“你是獨生女嗎” 她五次面試都遇到這個怪問題 )
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